Cultura y carrera profesional en Nordic Computer

Consideramos que una parte importante del núcleo y la cultura de nuestra empresa es trabajar continuamente en la satisfacción laboral, buscando al mismo tiempo áreas en las que podamos mejorar. Respetamos las competencias de los demás y agradecemos la participación y las sugerencias de los demás.

La clave de nuestro éxito reside en las habilidades de nuestros empleados, son el motivo por la que podemos ofrecer soluciones profesionales. Queremos crear un entorno de trabajo saludable en el que todos estén satisfechos. Enfocamos el trabajo y los proyectos con profesionalidad y al tiempo nos divertimos. Queremos que nuestros empleados desarrollen sus aptitudes y cualidades profesionales mediante operaciones exigentes y desafiantes.

Young emloyee working in the warehouse of Nordic Computer

Vacantes

Actualmente no hay puestos vacantes.

No dudes en ponerse en contacto con nosotros si deseas solicitar uno de nuestros puestos publicados o si simplemente deseas saber más sobre los tipos de perfiles laborales que tenemos en Nordic Computer.

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Solicitudes espontáneas

Estamos encantados de recibir solicitudes espontáneas. Envíanos tu solicitud y CV a hr@nordiccomputer.com y escribas un poco sobre ti, el tipo de trabajo que deseas y lo que puedes aportar a Nordic Computer.

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Satisfacción laboral

Todos los años realizamos una encuesta anónima de satisfacción laboral en la que medimos los factores que influyen en el bienestar en el lugar de trabajo. Es una encuesta que nos tomamos en serio y debatimos para comprender los retos existentes y lo que podemos hacer al respecto.

De hecho, estamos orgullosos de nuestras encuestas. Medimos 7 factores en una escala de 0 a 100 y estamos por encima de la media en todos ellos. Estamos especialmente orgullosos de nuestra puntuación de 84 en "Confianza", que se mide entre compañeros. También estamos orgullosos de nuestra puntuación de 86 en "Confianza", que se mide entre compañero y supervisor. Estas altas puntuaciones dicen que sabemos dónde nos tenemos los unos a los otros. Nos da una gran sensación de seguridad y nos permite cometer errores.

Otro factor del que nos sentimos orgullosos es la "participación de los empleados" y especialmente la pregunta sobre la influencia en la solución de los problemas, en la que nuestra puntuación es de 87. Es un gran punto fuerte tener confianza en los demás. Es una gran fortaleza tener confianza los unos en los otros y poder planificar las tareas en función de nuestra vida personal y profesional.

Product Manager discussing new ideas in the headquater of Nordic Computer